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使えそうな助成金のおおまかな要件

2017年6月29日

使えそうな助成金のおおまかな要件を
以下に列挙しておきます。

ピントきた方は
顧問の社労士さんにご相談ください。

1.正社員への転換制度を設ける
2.無期雇用に転換させる
3.人事評価制度・賃金制度を整備する
4.出産・育児・介護による退職者を復職させる
5.従業員に職業訓練を受けさせる
6.会社内の最低賃金を引き上げる
7.諸手当を共通化させる(正社員に限定しない)
8.勤務間インターバル制度を導入する(長時間労働の抑制)
9.ストレスチェックを実施する
10.常用雇用のきっかけにするため、試しに雇い入れる

以上となります。
参考になれば幸いです。

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当事務所に関する詳しい内容は以下をご覧ください。

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